Ce qui t’attend

En tant que technicien.ne en évaluation 1, tu effectueras des travaux techniques reliés à la tenue à jour du rôle d’évaluation foncière, des dossiers de propriété et des fichiers permanents et à la description des différents tarifs des immeubles résidentiels.

L’équipe et l’environnement de travail

La gestion des ressources financières, ici on en mange. Rigoureux, collaborateurs, innovants et axés service client, ça nous décrit parfaitement ! Réputée pour se tourner sur un 10 cents, notre agilité est surprenante. Économiser sur les solutions ? Jamais. Dans le monde municipal, la réalisation des projets qui font avancer la Ville nécessite une saine gestion des fonds publics, et ça, c’est possible grâce au travail de maître de la comptabilité et de l’évaluation. Qui a dit que les chiffres c’est plate ?

Principales responsabilités

Inspecte les propriétés résidentielles et leurs dépendances, inspecte les nouveaux locaux et produit les rapports appropriés en vue de l’établissement des valeurs foncières.
Participe à l’évaluation des immeubles résidentiels en recueillant les données pertinentes et effectue l’inscription des données.
Vérifie la validité des données du rôle ayant une influence sur la taxation et la valeur foncière des unités d’évaluation inscrites au rôle.
Analyse la codification des mutations immobilières.
Effectue les recherches nécessaires dans les actes notariés ou autres. Complète l’enquête de vente, met à jour le formulaire selon l’état physique de l’immeuble au moment de la vente.
Applique les lois, règlements et normes sur la fiscalité municipale.

Profil recherché*

DEC en technique de l’estimation et de l’évaluation en bâtiments ou l’équivalent
Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente à la fonction
Sens de l’observation
Orientation vers la clientèle, tact et diplomatie
Gestion des émotions
Collaboration et travail d’équipe
Ordre et structure

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.