Ce que vous ferez au quotidien:

Assurer et coordonner le cycle complet de dotation;

Agir à titre de conseiller(ère)/partenaire auprès des gestionnaires dans l’analyse de leur besoin;

Développer, proposer et mettre en place des stratégies d’attraction innovantes afin de répondre aux besoins de l’entreprise;

Travailler seul(e) ou en équipe sur la livraison des projets reliés aux meilleures pratiques en ressources humaines;

Effectuer de la chasse de tête à l’aide des bassins de candidats externes ainsi qu’à travers différentes plateformes de médias sociaux.