DIRECTEUR·TRICE D’INSTALLATION – REMPLACEMENT DURÉE INDÉTERMINÉE

Installations : 

• Pommiers 1 – St-Isidore
• Pommiers 2 – Scott 1

Le CPE La Becquée – CPE-BC des Petits Pommiers regroupe 7 installations (et un projet de
développement de 90 nouvelles places, dont 30 poupons) ainsi qu’un bureau coordonnateur
de 560 places. Nous offrons des services éducatifs dans deux régions administratives : la
Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.

Notre mission :
Offrir des services éducatifs de qualité, pour assurer le développement global de chaque enfant.

Nos énoncés de valeurs :
• Répondre aux besoins des familles ;
• Le respect de l’individu ;
• La quête de l’excellence ;
• L’esprit de collaboration ;
• Maintenir un bon climat de travail.

Sommaire descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire du poste assure le
fonctionnement optimal de l’installation dont elle a la charge, conformément aux règlements en vigueur, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs, du plan stratégique et du plan
d’action annuel du CPE.

Elle gère le personnel et veille à l’application de l’approche éducative HighScope ainsi que
des politiques du CPE, dans le but de favoriser le bien-être et le développement global des
enfants.

Grâce à une gestion efficiente, elle contribue directement à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Un soutien lui est offert par une équipe composée notamment d’une directrice au
développement et soutien de la qualité, d’une équipe administrative, d’une directrice à
l’administration et d’autres gestionnaires expérimentés.

Attributions caractéristiques :
1. Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de
l’installation afin de favoriser le développement global des enfants ;

2. Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément à la
politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution
optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE.

3. Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est
accordé.

4. Contribuer aux travaux de l’équipe de direction.

Compétences clés de la direction adjointe en installation :
• Développement des services : orientation qualité, atteinte des objectifs ;
• Gestion opérationnelle : planification, optimisation, esprit d’analyse ;
• Leadership : mobilisation d’équipe, développement du personnel, adaptation au
changement ;
• Relations interpersonnelles et communication : climat positif, communication claire,
gestion constructive des conflits.

Exigences :
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation à l’enfance ;
• Formation universitaire (acquise ou en voie d’obtention) : minimalement un certificat
dans l’un des domaines suivants : gestion des organisations, ressources humaines,
pédagogie ou management. La personne candidate s’engage à compléter cette
formation universitaire dans les 36 mois suivant son embauche ;
• Ne pas avoir d’empêchement judiciaire en lien avec l’emploi ;
• Formation CLASS (un atout) ;
• Bonne connaissance du milieu des centres de la petite enfance (un atout) ;
• Connaissance du développement de l’enfant.

Statut et conditions de travail :
Remplacement à durée indéterminée de 5 jours par semaine. Rémunération annuelle selon
les fourchettes du ministère de la Famille et avantages sociaux compétitifs, nous considérons
votre expérience dans le calcul des vacances. Entrée en fonction dès que possible.

Pour postuler :
Veuillez transmettre votre lettre d’intention ainsi que votre curriculum vitae à madame Martine.
Beaupré, directrice générale, à l’adresse courriel martinebeaupre@becqueepommiers.com.

Seules les candidatures retenues seront contactées.