TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL

• Réaliser l’estimation de projets et préparer les soumissions à l’aide de listes de prix et de logiciels spécialisés.
• Évaluer les coûts liés à la structure et/ou à l’enveloppe du bâtiment pour différents projets.
• Analyser la faisabilité technique des projets.
• Effectuer les modifications et les mises à jour des estimations existantes.
• Procéder aux analyses requises ou en faire la demande lorsque les poutrelles ou les fermes de toit présentent des particularités.
• Réaliser les calculs des composantes structurales en bois telles que poutres, linteaux, colonnes et colombages.
• S’assurer que les soumissions respectent les exigences des clients ainsi que les standards de Structures RBR.
• Collaborer avec les chargés de projet pour toute question ou modification.
• Répondre aux demandes des techniciens concernant les estimations, les charges ou tout autre élément technique.

LE PROFIL CLÉ

• Formation en estimation complétée (atout majeur).
• Lecture de plans.
• Expérience en structures de bois.
• Maîtrise de l’informatique.
• Connaissance des grades et des dimensions du bois.

CE QUI TE FERA SOURIRE

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
• Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel.
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs.
• Possibilité de télétravail en mode hybride.
• Bureau ergonomique et équipements adaptés.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis.
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
• Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de santé et bien-être.
• Formation continue et développement des compétences.
• Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis.
• Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
• Reconnaissance des années de service.
• Activités sociales organisées tout au long de l’année.
• Programme de référencement des employés.